Gestionnaire attributions H/F

Rejoignez Val d’Oise Habitat et contribuez à loger les bonnes personnes au bon endroit, en garantissant des attributions justes, efficaces et conformes !

Nous recherchons un gestionnaire attributions H/F en CDI basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise.

🎯 Votre mission ?

Participer à la commercialisation des logements et à la gestion des attributions, en veillant à la réduction de la vacance et à la conformité des processus dans le respect des règles du logement social.

👀 Votre quotidien ressemble à ça :

🏠 Contribuer à la réduction de la vacance

Informer et relancer les réservataires en cas de logements vacants.

Rechercher activement des candidats.

Gérer les situations spécifiques comme les désignations uniques.

📑 Préparer et piloter les attributions de logements

Vérifier la conformité des dossiers avant passage en CALEOL.

Recevoir les candidats en rendez-vous si nécessaire pour compléter leur dossier.

Présenter les dossiers en commission d’attribution.

Informer les différents interlocuteurs des décisions prises (candidats, agences, équipes internes).

📊 Garantir la fiabilité des données

Mettre à jour et fiabiliser les informations dans le système d’information (Prem).

Veiller à la qualité des données liées aux dossiers d’attribution.

🎁 Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Un rôle clé dans l’accès au logement

🏠 Un impact concret sur le parcours résidentiel des locataires

🤝 Un travail en lien avec de nombreux acteurs (internes et externes)

🌍 Un employeur engagé dans l’utilité sociale et la qualité de service

De nombreux avantages :

✔ Statut agent de maîtrise.

✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT.

✔ 2 jours de fermeture offerts par an.

✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté).

✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés.

✔ Epargne salariale

✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH.

✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s).

✔ 50% du pass navigo pris en charge par l'employeur.

✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat.

✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.

✔ Avantages CSE.